Inhalt: Trotz aufwendiger Testverfahren und mehrstufiger Einstellungsinterviews ist die Fehlerrate bei den Neuzugängen beängstigend hoch, fast die Hälfte aller Neuzugänge scheitert nach wenigen Monaten im neuen Job. Der Hauptgrund: Die Neuen erfüllen regelmäßig die in sie gesetzten Erwartungen nicht. Die erfahrene Personalexpertin Uta Rohrschneider zeigt gemeinsam mit Hanna Haarhaus und anderen Kolleginnen in diesem Handbuch, wie moderne Einstellungsinterviews gestaltet und vor allem die richtigen Schlüsse aus den Antworten gezogen werden. Denn gerade Fach- und Führungskräfte, bei denen Einstellungsgespräche nicht an der Tagesordnung sind, laufen Gefahr, die Bewerbungsgespräche falsch zu führen. Sie fragen zu wenig und nicht nachhaltig genug und riskieren, die Aussagen der Bewerber falsch zu interpretieren. Fach- und Führungskräfte, aber auch gestandene Personaler finden in diesem Buch wertvolle Tipps, wie sie die eigenen Fähigkeiten bei der Personalauswahl entscheidend verbessern und strukturierte und belastbare Einstellungsinterviews führen und auswerten. Denn erst durch gezieltes und treffsicheres Fragen entsteht ein genaues Bild von Kompetenzen und Persönlichkeit der Bewerber und eine Informationsbasis, die das Risiko einer Fehlbesetzung minimiert. Viele konkrete Beispielfragen erleichtern die direkte Umsetzung im Alltag. Umfang: 304 S. graph. Darst. ISBN: 978-3-86980-213-8
Inhalt: Bewerben in Krisenzeiten? Hier erfahren Sie, wie Sie sich im Bewerbungsverfahren optimal vermarkten und sich von der Masse abheben. Umfang: 214 S. Ill. ISBN: 978-3-648-00339-8
Inhalt: Im Vorstellungsgespräch ist überzeugende Kommunikation gefragt. Nur wer gut vorbereitet ist, kann potenzielle Arbeitgeber von seinen Kompetenzen überzeugen und sich bestmöglich verkaufen. Lernen Sie die typischen Gesprächs phasen kennen, Ihre Einflussmöglichkeiten und drohende Fallstricke. Inhalte: Optimale Vorbereitung: Ihr Persönlichkeits- und Kompetenzprofil In jeder Gesprächsphase voll da: So können Sie Einfluss nehmen und überzeugen Gespräche nachbereiten: Wo gibt es Verbesserungspotenzial? Mit großem Trainingsteil: typische Situationen in Vorstellungsgesprächen Umfang: 255 S. ISBN: 978-3-648-12186-3
Inhalt: Zwei Personalberater erklären, wie Sie als Bewerber potenzielle Arbeitgeber durch perfekt gestaltete Bewerbungsunterlagen überzeugen. Vom Stellengesuch bis zur Online-Bewerbung, von Facebook über Twitter bis Xing. So setzen Sie sich richtig in Szene.
Schritt für Schritt zur perfekten Bewerbung: Die Autoren haben Ihre Erfahrungen aus vielen hundert Bewerberseminaren und Karrierecoachings kompakt zusammengefasst. So überzeugen Sie als Berufseinsteiger mit Ihrer Bewerbung und bekommen Ihren Wunschjob.
Inhalte:
So sammeln Sie relevante Informationen über ein Unternehmen. Stellenausschreibungen richtig lesen. Ihre Bewerbung: Strategie und Gestaltung. So überzeugen Sie mit Ihrem Lebenslauf. Eigenpräsentation in Netzwerken: LinkedIn, Xing etc. Arbeitshilfen online:
Musterlebensläufe. Musteranschreiben. Schlagworte:Beruf, Berufseinstieg, Bewerbung Systematik: Hrk Umfang: 186 S. Standort: Hr k ROH ISBN: 978-3-648-06584-6
Programm Findus Internet-OPAC findus.pl V20.235/8 auf Server windhund2.findus-internet-opac.de,
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